Kiedy przyjedzie pomysł aby założyć firmę to warto zastanowić się nad tym czy prowadzić ją samodzielnie czy nająć do pomocy ludzi. Jest to ogromnie trudne zadanie, ponieważ ludziom trzeba zapłacić. Firmy które się rozwijają nie mają z tym problemu ponieważ ich przychody są ogromne. Zatrudnienie pracowników odbywa się etapami. Przede wszystkim trzeba najpierw rozwiesić ogłoszenia na tablicy. Można to wykonać standardowo jak również za pomocą stron internetowych. Właściciel firmy musi wiedzieć kogo szuka i takie osoby zatrudnić. Zazwyczaj w ciągu kilku dni znajduje się mnóstwo ochotników. Wybór następuje poprzez selekcję w postaci rozmowy kwalifikacyjnej. Pracownicy mogą być najęci na umowę o pracę, zlecenie a nawet dzieło. Wszystko zależy od charakteru pracy. Zatrudnianie pracowników to szereg formalności dla obu stron. Właściciel firmy musi przygotować stanowiska pracy, założyć kartoteki pracownicze oraz mieć na względzie obowiązek płacenia składek, podatków oraz wynagrodzeń. Dodatkowo powinien udać się do Inspekcji Pracy aby poinformować że ma pracowników. Ci w kolei maja prawo od czasu do czasu sprawdzić warunki w jakich pracownicy pracują. Firmy zatrudniają pracowników zarówno na stanowiska fizyczne jak i umysłowe. Natomiast oferty sezonowe są głównie atrakcyjne dla studentów oraz młodzieży.

Comments

comments