Wypłata wynagrodzenia dla pracowników
Każdemu pracownikowi za wykonaną pracę należy się stosowne wynagrodzenie. Pracownicy otrzymują takie wynagrodzenie, jakie mają zapisane w swojej umowie o pracę. Pracownicy otrzymują wynagrodzenie na różne sposobowy. Jednym ze sposobów wypłaty wynagrodzenia, jest wypłata środków pieniężnych wprost to rąk pracownika. Kiedy nadchodzi okres rozliczeniowy, pracownik zgłasza się do kasy zakładowej i odbiera swoje wynagrodzenie. Wypłata wynagrodzenia za pracę do rąk własnych, odbywa się wówczas, gdy pracownik nie posiada konta bankowego i zaznaczył to w stosownych dokumentach. Jeśli pracownik posiada konto bankowe, to wówczas nie odbiera wynagrodzenia osobiście, lecz jest ono wypłacane na numer konta podany przez pracownika. Jest to zdecydowanie wygodniejszy sposób otrzymywania wypłaty. Nie trzeba w takich wypadkach osobiście zjawiać się w siedzibie firmy, w celu porabia pieniędzy. Jest to system bezpieczniejszy, gdyż w przypadku otrzymania pieniędzy na koto, pracownikowi nie grozi ich kradzież. Niekiedy różne firmy zastrzegają sobie wypłatę wyłącznie na konto bankowe, dlatego w takich sytuacjach pracownicy są zobligowani do założenia konta bankowego. W firmach pracują księgowi, którzy zajmują się wypłacaniem wynagrodzenia do pracowników. Im więcej pracuje w firmie księgowych, tym szybciej odbywa się proces wypłacania wynagrodzenia.