Szkolenia pracowników firmy
Niezbędnym elementem pozwalającym na kompleksowy rozwój firmy są szkolenia dla personelu. Pracownicy dzięki różnego rodzaju kursom nabywają wiedzę i umiejętności, które później są wykorzystywane przez nich w czasie pracy. Firma dbająca o stały rozwój swoich pracowników zwiększa swoją konkurencyjność na rynku. Pracodawca chcący doszkalać podwładnych może się ubiegać o środki na ten cel z Unii Europejskiej, a także z funduszy gminnych lub miejskich. Szkolenia mogą być przeprowadzane w ramach danej firmy (szkolenia wewnętrzne) lub poza nią (szkolenia zewnętrzne). Istnieje kilka rodzajów szkoleń. Należą do nich szkolenia zawodowe, mające na celu przygotowanie pracownika do pracy na danym stanowisku pracy, np. szkolenia informatyczne, budowlane, księgowe. Innym rodzajem szkoleń są te z zakresu kompetencji miękkich. Przeprowadzane są w celu wykształcenia u pracownika odpowiednich modeli zachowania w określonych sytuacjach. Do najpopularniejszych szkoleń tego typu należą te z zakresu umiejętności komunikowania się czy negocjowania. Ponadto firma może zorganizować dla personelu szkolenia językowe, które poszerzają możliwość współpracy przedsiębiorstwa z zagranicznymi klientami. Stałe dokształcanie pracowników jest dość kosztowne, jednak niewątpliwie opłacalne, zważywszy na ciągłe zmiany na rynku pracy, rozwój nowych technologii itd. Nadążanie za tymi zmianami pozwala dobrze prosperować danej firmie.