Czynniki wpływające na wzrost wydajności pracy

Czynniki wpływające na wzrost wydajności pracy

Każdy przedsiębiorca dąży do tego, by powiększać swoje zyski. Jest to możliwe dzięki pomnażaniu umiejętności potrzebnych do właściwego wykonywania pracy. Bez względu na to, czy prace te wykonuje się samemu czy zatrudnia w tym celu pracowników należy zadbać o wysoki poziom jakości i wydajności. Te dwa elementy mają ogromny i decydujący wpływ na efekt końcowy. Aby móc pracować wydajnie, zachowując wszelkie normy jakościowe i bezpieczeństwa należy stworzyć w odpowiedni sposób miejsce pracy. Pracodawca może to uczynić wykorzystując kilka czynników, które mają znaczący wpływ na podniesienie wydajności pracy. Przede wszystkim musi zadbać o nieustanny rozwój firmy poprzez zastosowanie nowych technologii. Postęp techniczny (zakup nowych maszyn, urządzeń, programów) w firmie będzie zwiększał konkurencyjność wobec innych firm o podobnym profilu działalności. Drugim ważnym czynnikiem jest dbanie o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Kursy i szkolenia są mądrym i owocnym rozwiązaniem. Trzecim równie ważnym czynnikiem są warunki w pracy. Tworzą je bodźce ekonomiczne czyli wysokość wynagrodzeń, możliwość dostania podwyżki, nagrody pieniężnej czy premii a także kary pieniężnej za nie wykonanie zadania. Na warunki w pracy składają się bodźce pozaekonomicznego zainteresowania. Dotyczą one atmosfery w pracy, sposobu motywowania (nagradzanie, karanie), satysfakcja z wykonywanej pracy, rozwój zawodowy i osobisty. Elementem scalającym wyżej wymienione czynniki jest racjonalna organizacja pracy.

[Głosów:2    Średnia:4/5]

Comments

comments