Co ze zwolnieniem i urlopem?

Co ze zwolnieniem i urlopem?

Jako pracownik, nie musimy aż tak bardzo martwić się o dni wolne, wakacje, urlopy, czy też zwolnienia. Owszem, nie zawsze jest to sprawą dziecinnie prostą i do załatwienia od zaraz, jednak mamy do tego święte prawo. W sytuacji, gdy sami pełnimy funkcje właściciela działalności i jej jedynego pracownika, sytuacja może komplikować się nieco bardziej. Z przyczyn prozaicznych. Po pierwsze, gdy pracujemy w większej grupie, zawsze istnieje opcja, gdy ktoś nas może zastąpić. Gdy zaś jesteśmy w pojedynkę, takiego komfortu już nie mamy. Jeśli planowane są urlopy w większych firmach, połowa pracowników dostaje je w jednym terminie, druga połowa w innym i dzięki temu praca wciąż może być wykonywana i postępować. W przypadku działalności jednoosobowej, jest o wiele trudniej. Na przykład, gdy spotka nas niespodziewana choroba, nie wiemy wtedy, co zrobić z interesem. Czy zamknąć go na ten czas i jednocześnie zdezorganizować pracę i zawieść klientów, czy też ryzykować stan swojego zdrowia i mimo wszystko zjawić się w pracy. Przecież nie mamy nikogo na zastępstwo. Podobnie sprawa wygląda z letnim urlopem. Albo zdecydujemy się na dwutygodniowe zawieszenie działalności interesu, albo też zrezygnujemy z wakacji. Te i wiele podobnych dylematów towarzyszy właścicielom własnych, małych biznesów każdego roku, a nawet każdego dnia.

[Głosów:2    Średnia:3.5/5]

Comments

comments

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *